ПАТ НВЦ «Борщагівський ХФЗ» займає одну з провідних позицій серед виробників лікарських засобів України та активно освоює міжнародні ринки збуту. Стратегія підприємства спрямована на досягнення основної мети – створення підприємства європейського рівня з використанням досягнень світової практики та новітніх технологій у виробництві лікарських засобів для закріплення своїх позицій на вітчизняному та міжнародному ринках.

Основою Політики підприємства є спрямованість на високу якість, безпеку та ефективність продукції, задоволення потреб споживачів, захист довкілля, охорону здоров’я та безпеку праці персоналу, соціальну відповідальність, енергоефективність. Політика та стратегія підприємства враховує інтереси і є доступною для всіх зацікавлених сторін.

Керівництво ПАТ НВЦ «Борщагівський ХФЗ» бере на себе наступні зобов’язання:

• досягнення росту показників бізнес-діяльності підприємства;
• спрямованість на якість, безпеку та ефективність продукції:
• випуск сучасної, високоефективної та безпечної продукції;
• організація виробництва та реалізація продукції відповідно до вимог GMP, GDP та принципів НАССР;
• забезпечення якості на всіх стадіях життєвого циклу продукції, моніторинг безпеки та ефективності, мінімізація ризиків при вивченні та застосуванні продукції;
• максимальне задоволення потреб споживачів щодо якості продукції та її доступності всім верствам населення;
• спрямованість на екологічну безпеку:
• попередження та зменшення негативного впливу виробництва, де це можливо:
• захист атмосферного повітря від забруднення шкідливими речовинами;
• зменшення скиду забруднюючих речовин зі стічними водами;
• екологічно безпечне поводження з відходами;
• врахування інтересів зацікавлених у екологічній безпеці підприємства сторін;
• раціональне використання природних ресурсів;
• спрямованість на охорону здоров’я та безпеку праці:
• забезпечення відповідності умов праці сучасним вимогам у сфері охорони здоров’я та безпеки праці;
• забезпечення високоефективними засобами індивідуального і колективного захисту для запобігання травматизму та негативного впливу на стан здоров'я персоналу;
• зменшення ризиків у сфері охорони здоров’я та безпеки праці;
• спрямованість на соціальну відповідальність:
• невикористання та непідтримання використання будь-якої примусової та дитячої праці, дискримінації по статі, віку, національності, віросповіданню та іншим критеріям;
• недопущення психологічного або фізичного насильства та неналежної поведінки;
• гарантування виплати заробітної плати та встановлення робочого часу згідно законодавства;
• повага права співробітників брати участь у професійних об’єднаннях;
• повага та захист законних прав персоналу підприємства, загальноприйнятих людських цінностей;
• спрямованість на енергоменеджмент та енергоефективність:
• підвищення енергоефективності за рахунок реалізації заходів з економії енергетичних ресурсів;
• раціональне використання паливно-енергетичних ресурсів;
• відкритість значимої інформації з енергозберігаючої діяльності;
• закупівля енергоефективного устаткування та послуг підвищеної надійності з поліпшеними енергетичними характеристиками;
• застосування у діяльності найкращих доступних енергоефективних технологій, які забезпечують ощадливу витрату та економію паливно-енергетичних ресурсів, сировини та матеріалів;
• чітке визначення та розмежування прав, обов'язків і відповідальності працівників за проведення енергозберігаючих заходів;
• забезпечення зацікавленості працівників у раціональному використанні та економії паливно-енергетичних ресурсів;
• дотримання вимог законодавства, нормативних та інших вимог, які підприємство зобов’язується виконувати;
• забезпечення належного рівня підготовки, навчання та підвищення кваліфікації співробітників;
• забезпечення необхідними ресурсами для належного функціонування процесів у всіх сферах діяльності та раціональне їх використання;
• встановлення тісних партнерських відносин;
• випуск нових оригінальних препаратів;
• поліпшення наявних технологій у всіх сферах діяльності;
• вирішення соціальних питань;
• освоєння нових ринків збуту;
• неучасть та протидія корупції у всіх сферах діяльності;
• постійне вдосконалення інтегрованої фармацевтичної системи якості.

Для виконання прийнятих зобов’язань на підприємстві впроваджена інтегрована фармацевтична система якості.

ПАТ НВЦ «Борщагівський ХФЗ» заявляє про свою прихильність до принципів Всесвітньої Декларації прав людини, Конвенції ООН про права дитини, Конвенції ООН про усунення всіх форм дискримінації жінок, Конвенцій та Рекомендацій Міжнародної організації Праці.

Вище керівництво підприємства зобов’язується всебічно підтримувати роботи, ідеї та пропозиції працівників, спрямовані на розвиток, вдосконалення та зміцнення інтегрованої фармацевтичної системи якості.

Колектив підприємства – одна команда. Ми намагаємося зробити все від нас залежне для повного задоволення всіх зацікавлених сторін та реалізації нашої місії.

Генеральний директор                                         Пасічник М.Ф.