ПАО НПЦ «Борщаговский ХФЗ» занимает одну из ведущих позиций среди производителей лекарственных средств Украины и активно осваивает международные рынки сбыта. Стратегия предприятия направлена на достижение основной цели – создание предприятия европейского уровня с использованием достижений мировой практики и современных технологий в производстве лекарственных средств для укрепления своих позиций на отечественном и международном рынках.
Основой Политики предприятия является направленность на высокое качество, безопасность и эффективность продукции, удовлетворение ожиданий потребителей, защиту окружающей среды, охрану здоровья и безопасность труда персонала, социальную ответственность, энергоэффективность. Политика и стратегия предприятия учитывают интересы и являются доступными для всех заинтересованных сторон.
Руководство ПАО НПЦ «Борщаговский ХФЗ» приняло на себя следующие обязательства:
- достижение роста показателей бизнес-деятельности предприятия;
- направленность на качество, безопасность и эффективность продукции:
- выпуск современной, высокоэффективной и безопасной продукции;
- организация производства и реализация продукции согласно требований GMP, GDP и принципов НАССР;
- обеспечение качества на всех стадиях жизненного цикла продукции, мониторинг безопасности и эффективности, минимизация рисков при изучении и применении продукции;
- максимальное удовлетворение ожиданий потребителей, касающихся качества продукции и ее доступности всем слоям населения;
- направленность на экологическую безопасность:
- предупреждение и уменьшение негативного влияния производства, где это возможно:
- защита атмосферного воздуха от загрязнения вредными веществами;
- уменьшение сбросов загрязняющих веществ со сточными водами;
- экологически безопасное обращение с отходами;
- учет интересов заинтересованных в экологической безопасности предприятия сторон;
- рациональное использование природных ресурсов;
- направленность на охрану здоровья и безопасность труда:
- обеспечение соответствия условий труда современным требованиям в сфере охраны здоровья и безопасности труда;
- обеспечение высокоэффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты для предотвращения травматизма и отрицательного влияния на состояние здоровья персонала;
- уменьшение рисков в сфере охраны здоровья и безопасности труда;
- направленность на социальную ответственность:
- неиспользование и неподдерживание использования какого-либо принудительного и детского труда, дискриминации по полу, возрасту, национальности, вероисповеданию и другим критериям;
- недопущение психологического или физического насилия и ненадлежащего поведения;
- гарантирование выплаты заработной платы и установление рабочего времени согласно законодательства;
- уважение права сотрудников участвовать в профессиональных объединениях;
- уважение и защита законных прав персонала предприятия, общепринятых человеческих ценностей;
- направленность на энергоменеджмент и энергоэффективность:
- увеличение энергоэффективности за счет реализации мероприятий по экономии энергетических ресурсов;
- рациональное использование топливно-энергетических ресурсов;
- открытость значимой информации по энергосберегающей деятельности;
- закупка энергоэффективного оборудования и услуг повышенной надежности с улучшенными энергетическими характеристиками;
- использование наилучших доступных энергоэффективных технологий, которые обеспечивают рациональное использование и экономию топливно-энергетических ресурсов, сырья и материалов;
- четкое определение и разграничение прав, обязанностей и ответственности персонала за проведение энергосберегающих мероприятий;
- обеспечение заинтересованности персонала в рациональном использовании и экономии топливно-энергетических ресурсов;
- соблюдение требований законодательства, нормативных и других требований, которые предприятие обязуется выполнять;
- обеспечение надлежащего уровня подготовки, обучения и повышения квалификации сотрудников;
- обеспечение необходимыми ресурсами для надлежащего функционирования процессов во всех сферах деятельности и рациональное их использование;
- установление тесных партнерских отношений;
- выпуск новых оригинальных препаратов;
- улучшение имеющихся технологий во всех сферах деятельности;
- решение социальных вопросов;
- осваивание новых рынков сбыта;
- неучастие и противодействие коррупции во всех сферах деятельности;
- постоянное совершенствование интегрированной фармацевтической системы качества.
Для выполнения взятых обязательств на предприятии внедрена интегрированная фармацевтическая система качества.
ПАО НПЦ «Борщаговский ХФЗ» заявляет о своей приверженности принципам Всемирной Декларации прав человека, Конвенции ООН о правах ребенка, Конвенции ООН об устранении всех форм дискриминации женщин, Конвенциям и Рекомендациям Международной Организации по Труду.
Высшее руководство предприятия обязуется всесторонне поддерживать работы, идеи и предложения сотрудников, направленные на развитие, усовершенствование и укрепление интегрированной фармацевтической системы качества.
Коллектив предприятия – единая команда. Мы стараемся сделать все от нас зависящее для полного удовлетворения всех заинтересованных сторон и реализации нашей миссии.
Генеральный директор Пасечник М.Ф.
